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| Privacy e disabilita': cosa dire e quali documenti portare al colloquio di lavoro |
| Assunzioni obbligatorie disabili: cosa cambia col Jobs Act |
| Sclerosi multipla. Flessibilita' e riabilitazione contro fatica e debolezza al lavoro |
| Congedo parentale, tutela della maternita’ e della paternita’: cosa cambia |
| Corso di informatica e stage in azienda, una opportunita' per riprendersi il lavoro |
| Lavoro e disabilita'. Siamo categorie realmente protette? |
| Start up da idee imprenditoriali di persone disabili per il reinserimento lavorativo |
| Legittimo licenziare chi usa impropriamente i permessi lavorativi ex Legge 104 |
| Primo maggio e disabilita'. Il lavoro sia diritto per tutti |
| Approvati i primi decreti attuativi del Jobs Act: quali novita’ |
| L'inclusione lavorativa dei disabili non sia solo obbligo di legge |
| Disabili e pubblico impiego: verso una svolta |
| Disabilita' e Startup: idee italiane tra strumenti e app |
| Disabilita' e nuove imprese: un connubio promettente |
| Una agenzia di disabili per il lavoro dei disabili. Il successo di Jobmetoo |
| Avviamento al lavoro delle persone disabili, il progetto dell’Associazione Italiana Persone Down |
| L. Stabilita': Cgil, finanziare fondo per l'inserimento lavorativo di persone con disabilita' |
| Se l’inclusione passa per la tv (e vince due volte) |
| Crisi e lavoro: sempre meno assunzioni per i lavoratori disabili |
| Conoscere il lavoro: una collezione di risultati, sulle orme dell’autonomia |
| Lavoro disabili e aggravamento. Cambio mansione, licenziamento o ricollocamento? |
| Jobs Act: per i lavoratori con figli malati arrivano le 'ferie solidali' |
| Agricoltura sociale. Se la crisi da' modo e spazio di coltivare l’integrazione |
| I permessi lavorativi da legge 104 per assistere un familiare disabile |
| Lavoro disabili. La Fish Lazio presenta un esposto alla Procura della Repubblica |
| LAVORO DISABILI: LE PERSONE CON DISABILITA' POSSONO ESSERE PRODUTTIVE! |
| L'INSERIMENTO LAVORATIVO? NON VA MAI FUORI MODA |
| DIVERSITA’ E LAVORO: ANZIANI, DISABILI, DONNE E OMOSESSUALI I PIU’ SVANTAGGIATI |
| PERMESSI DA LEGGE 104 E PENSIONI: SALTA L'EMENDAMENTO |
| LAVORO E DISABILITÀ VISIVA: NON METTETECI SOLO AL CENTRALINO |
| FAND: PENSIONE ANTICIPATA, NO A PENALIZZAZIONI PER I DISABILI GRAVI E I LORO FAMILIARI |
| IOLAVORO H: APPUNTAMENTO A TORINO PER CHI CERCA LAVORO |
| LAVORATORI DISABILI. DOVERI E AGEVOLAZIONI PER LE AZIENDE CHE ASSUMONO |
| LAVORO E DISABILITA': E' TEMPO DI VOTARE I CORTOMETRAGGI DI FILMABILE!! |
| LAVORO DISABILI: CONGEDO STRAORDINARIO ANCHE PER I PARENTI DI TERZO GRADO |
| DANNO BIOLOGICO: LE TABELLE DEL TRIBUNALE DI ROMA |
| CATEGORIE PROTETTE, OCCUPAZIONE, E IL LAVORO CHE NON C’E’ |
| LAVORO E DISABILITA': LA CORTE EUROPEA BOCCIA L'ITALIA |
| IN ITALIA SOLO IL 16% DEI DISABILI HA UN LAVORO (IN ZAMBIA IL 45,5%) |
| DISOCCUPAZIONE: LA RICERCA DI LAVORO VIAGGIA SUL WEB |
| ALLA RICERCA DI UN’OCCUPAZIONE SENZA DISCRIMINAZIONI, CON DIVERSITALAVORO |
| I PERMESSI DI LAVORO DISABILI DA LEGGE 104 |
| MALATTIE PROFESSIONALI. QUANDO DI LAVORO CI SI AMMALA |
| LAVORO: IN ITALIA CRESCE LA DISCRIMINAZIONE. DIVERSITALAVORO VUOLE COMBATTERLA |
| PERMESSI DI LAVORO PER ASSISTERE UN FAMILIARE DISABILE: UN CHIARIMENTO |
| LAVORO E DISABILITA': PIU' INSERIMENTI LAVORATIVI, LE DONNE ANCORA DISCRIMINATE |
| OPPORTUNITA' CONCRETE DI INSERIMENTO LAVORATIVO: TORNA A ROMA DIVERSITALAVORO |
| IO LAVOROH. A TORINO LE AZIENDE INCONTRANO I CANDIDATI |
