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Lavoro categorie protette. Per l’azienda che non assume disabili la sanzione è istantanea
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Lavoro disabili: la storia di Haris e Antonio racconta che l’inclusione lavorativa è possibile
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Formazione e opportunità di lavoro per persone con disabilità in 16 regioni italiane
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Lavoro disabili: prorogato l’invio del prospetto informativo
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Lavoro e categorie protette: al Diversity Day colloqui tra candidati con disabilità e aziende
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Persone disabili al lavoro: per 2 manager su 3 sono un’opportunità per l’azienda
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Assumere una persona con disabilità: non obbligo ma risorsa. Un progetto per la nuova occupazione
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Lavoro disabili: colloqui di lavoro per categorie protette a Exposanità
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Nuovo obbligo di assunzioni disabili: i sostegni alle imprese da parte dell’INAIL
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Assunzioni lavoratori disabili: gli obblighi per le aziende dal 1 gennaio 2018
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Rifinanziato bonus per assunzioni disabili
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La disabilità, tra pregiudizio e rischio di fake news
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Licenziamenti e demansionamenti: i caregiver familiari pagano anche sul lavoro
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Lavoro disabili. L’Iter per accedere al bonus INAIL alle aziende che assumono
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Fino a 150mila euro alle aziende che reintegrano o assumono persone con disabilità da lavoro
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Permessi e assenze dal lavoro per terapie salvavita invalidanti: facciamo chiarezza
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Per licenziare un lavoratore disabile serve il parere di inidoneità della Commissione medica
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I permessi da Legge 104 per assistere un familiare disabile fanno maturare le ferie
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Circolari Ape social, come richiedere il prepensionamento per caregiver disabili o invalidi
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Dall’assistenza all’autonomia: la strada per superare lo svantaggio è un orto coltivato
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Lavoratori con disabilità e categorie protette: le aziende incontrano i candidati al Diversity Day
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Nuovo Jobs Act per gli autonomi: novità anche per i lavoratori con disabilità
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Prepensionamento disabili e caregiver. Tempistiche e requisiti dell'Ape sociale
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La mia esperienza di stage, dove la mia disabilità è stata solo un dettaglio
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Dislessia adulti. Prove orali e strumenti compensativi anche sul posto di lavoro
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Milleproroghe: l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità non funziona a colpi di rinvio
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Bonus da 21 milioni per il reinserimento lavorativo dei disabili
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Diritto di non essere trasferito prevale sull’accertamento dell’handicap grave del parente da assistere
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Il Disability Management: spunti di riflessione
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APE disabili: una guida per l’uscita anticipata dei lavoratori disabili (o di chi assiste)
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Legge 104 e permessi da lavoro per assistere familiare disabile. Durata e attività consentite
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Assunzioni lavoratori disabili: novità e scadenze 2017 per le aziende
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Si può essere licenziati perchè si è divenuti disabili?
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I primi dieci anni dei Disability Manager e le prospettive per il futuro
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Tirocini e assunzioni per disabili intellettivi: perché includere conviene
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Disability management: definizione, contesto e prospettive
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Politiche per la disabilità: tra Convenzione Onu e reali azioni, gli italiani attendono
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Adempimenti lavoratori disabili e permessi: la Circolare INPS
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Disability management: buone pratiche e prospettive future in Italia
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Sanzioni più alte per aziende che non assumono lavoratori con disabilità
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Da 7 anni cerco lavoro, ma nessuno mi assume perché sono disabile
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APE - Anticipo pensione: cosa cambia per disabili e familiari
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Anche il convivente ha diritto ai permessi della Legge 104/92 per assistenza disabili
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Bonus assunzioni disabili 2016: come funzionano e come richiederli
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Storia di uno shiatsu speciale
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Lotta ai “furbetti” della legge 104/92: in arrivo controlli
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LEDHA. Lavoro disabili: i fondi ci sono ma non vengono stanziati
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Esperienze di inserimento lavorativo per ragazzi autistici
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Permessi da legge 104. Licenziamento legittimo se l’assistenza non copre tutto il tempo concesso
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Il dialogo possibile tra lavoratore disabile e azienda
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