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Permessi legge 104, rivedibilità e verbale scaduto: nuovo messaggio INPS su revisione e benefici
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La storia di Elia, con sindrome di Down, assunto a tempo indeterminato in piena pandemia
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Permessi legge 104 per lavoratore disabile consentiti anche se non ci sono esigenze di cura
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Lavoratori con figli in quarantena: quando si può accedere a lavoro agile o congedo straordinario
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Rischio di Coronavirus: chi sono i lavoratori fragili? La Circolare che chiarisce
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Lavoro disabili. Questionario sull'occupabilità per persone con disabilità uditiva
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Permessi Legge 104. La Cassazione ribadisce la necessità del nesso di assistenza alla persona disabile
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Congedi Covid-19. Messaggio INPS su nuova scadenza
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“Ma che bisogno hanno i disabili di lavorare? Non prendono la pensione di invalidità, beati loro…?”
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Articolo 26 decreto Cura Italia e assenze lavoratori disabili: ecco le istruzioni INPS
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La Società Italiana Disabilty Manger ha pubblicato in e-book gratuito il “Manifesto del disability manager”
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Lavoro disabili: cosa indicare nel curriculum vitae
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INPS. Il Bonus 600 euro di marzo verrà dato anche ai titolari di assegno ordinario di invalidità
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Congedo straordinario retribuito per assistenza disabili: ecco i nuovi importi per il 2020
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Professioni sanitarie e socio assistenziali: la sfida della fase 2 per i lavoratori di prossimità
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INPS. Permessi per assistere figli disabili: compatibilità tra congedi, permessi legge 104 e altre misure
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Decreto Cura Italia: il lavoratore che si assenta per assistere un figlio disabile non può essere licenziato per giusta causa
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Messaggio INPS. Congedo parentale Covid-19: prorogati i termini per fruirne
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Assenze dei lavoratori con disabilità e “status di ricovero”: approvato in Senato l’emendamento all’art. 26 del Cura Italia
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Emergenza Covid e disabilità. Una mamma caregiver racconta le difficoltà di una famiglia
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Il decreto legge #CuraItalia sospende l’obbligo di collocamento dei lavoratori disabili nelle aziende
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Lavoro e disabilità: ecco come partecipare alla ricerca
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Assegno di invalidità e accesso alla pensione di vecchiaia anticipata: nuova circolare INPS
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Lavoro disabili: i numeri e il punto su assunzioni, aziende inadempienti e sanzioni
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L’INAIL finanzia in Lazio progetti di reinserimento lavorativo per persone con disabilità
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Lavoro. Rifinanziati gli incentivi assunzioni disabili: quanto spetta ai datori che assumono
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Disability Manager: un master di specializzazione
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All'università europea di Roma l'alta formazione di Diversity Manager
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Congedo straordinario e periodo di comporto per malattia: nuova sentenza della Cassazione
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Invalidità e lavoro. Aumenta l’assegno di incollocabilità INAIL per invalidi: ecco le nuove cifre
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Amianto e pensioni di inabilità: esteso il beneficio ai lavoratori
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“More than dis”: una call per tutti i progetti di inclusione lavorativa
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Lavoratori con sindrome di Down: assumiamoli!
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Assegno di disoccupazione, assegno di invalidità e pensione anticipata sono compatibili? I chiarimenti dell’INPS
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Disabili e inclusione lavorativa a rilento: troppo pochi soldi dalle politiche
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Ecco le nuove tabelle con indennizzi INAIL per danno biologico con invalidità dal 6 al 16%
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Cosa comporta il passaggio da Disability a Diversity Management?
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Le testimonianze degli imprenditori soddisfatti dei loro lavoratori con Sindrome di Down
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Pensioni. A quando la Quota 100 per i caregiver familiari di persone disabili?
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Nessuna revisione dei requisiti per la pensione anticipata per i disabili
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Infortuni domestici e invalidità: nuove regole e più beneficiari
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Lavoro e categorie protette. Prospetto informativo disabili: scadenza e modalità invio
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Inserimento lavorativo disabili: nasce una fondazione per formare camerieri, baristi, cuochi
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Dal 2019 l’Inail rimborsa gli stipendi ai datori che ricollocano lavoratori disabili
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Solo il 18% dei disabili è occupato rispetto al 58,7% del resto della popolazione
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Nasce il primo corso di laurea in sicurezza sul lavoro, con agevolazioni per studenti disabili
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Diversity e disability management: a che punto siamo in Italia?
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Nasce la fab-lab dei ragazzi autistici che faranno domotica
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Lavoro categorie protette. Per l’azienda che non assume disabili la sanzione è istantanea
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Lavoro disabili: la storia di Haris e Antonio racconta che l’inclusione lavorativa è possibile
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