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Decreto Cura Italia: il lavoratore che si assenta per assistere un figlio disabile non può essere licenziato per giusta causa
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Messaggio INPS. Congedo parentale Covid-19: prorogati i termini per fruirne
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Assenze dei lavoratori con disabilità e “status di ricovero”: approvato in Senato l’emendamento all’art. 26 del Cura Italia
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Emergenza Covid e disabilità. Una mamma caregiver racconta le difficoltà di una famiglia
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Il decreto legge #CuraItalia sospende l’obbligo di collocamento dei lavoratori disabili nelle aziende
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Lavoro e disabilità: ecco come partecipare alla ricerca
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Assegno di invalidità e accesso alla pensione di vecchiaia anticipata: nuova circolare INPS
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Lavoro disabili: i numeri e il punto su assunzioni, aziende inadempienti e sanzioni
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L’INAIL finanzia in Lazio progetti di reinserimento lavorativo per persone con disabilità
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Lavoro. Rifinanziati gli incentivi assunzioni disabili: quanto spetta ai datori che assumono
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Disability Manager: un master di specializzazione
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All'università europea di Roma l'alta formazione di Diversity Manager
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Congedo straordinario e periodo di comporto per malattia: nuova sentenza della Cassazione
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Amianto e pensioni di inabilità: esteso il beneficio ai lavoratori
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“More than dis”: una call per tutti i progetti di inclusione lavorativa
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Lavoratori con sindrome di Down: assumiamoli!
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Assegno di disoccupazione, assegno di invalidità e pensione anticipata sono compatibili? I chiarimenti dell’INPS
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Disabili e inclusione lavorativa a rilento: troppo pochi soldi dalle politiche
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Ecco le nuove tabelle con indennizzi INAIL per danno biologico con invalidità dal 6 al 15%
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Cosa comporta il passaggio da Disability a Diversity Management?
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Le testimonianze degli imprenditori soddisfatti dei loro lavoratori con Sindrome di Down
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Pensioni. A quando la Quota 100 per i caregiver familiari di persone disabili?
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Nessuna revisione dei requisiti per la pensione anticipata per i disabili
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Infortuni domestici e invalidità: nuove regole e più beneficiari
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Lavoro e categorie protette. Prospetto informativo disabili: scadenza e modalità invio
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Inserimento lavorativo disabili: nasce una fondazione per formare camerieri, baristi, cuochi
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Dal 2019 l’Inail rimborsa gli stipendi ai datori che ricollocano lavoratori disabili
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Solo il 18% dei disabili è occupato rispetto al 58,7% del resto della popolazione
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Nasce il primo corso di laurea in sicurezza sul lavoro, con agevolazioni per studenti disabili
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Diversity e disability management: a che punto siamo in Italia?
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Nasce la fab-lab dei ragazzi autistici che faranno domotica
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Lavoro categorie protette. Per l’azienda che non assume disabili la sanzione è istantanea
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Lavoro disabili: la storia di Haris e Antonio racconta che l’inclusione lavorativa è possibile
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Formazione e opportunità di lavoro per persone con disabilità in 16 regioni italiane
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Lavoro disabili: prorogato l’invio del prospetto informativo
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Lavoro e categorie protette: al Diversity Day colloqui tra candidati con disabilità e aziende
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Persone disabili al lavoro: per 2 manager su 3 sono un’opportunità per l’azienda
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Assumere una persona con disabilità: non obbligo ma risorsa. Un progetto per la nuova occupazione
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Lavoro disabili: colloqui di lavoro per categorie protette a Exposanità
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Nuovo obbligo di assunzioni disabili: i sostegni alle imprese da parte dell’INAIL
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Assunzioni lavoratori disabili: gli obblighi per le aziende dal 1 gennaio 2018
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Rifinanziato bonus per assunzioni disabili
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La disabilità, tra pregiudizio e rischio di fake news
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Licenziamenti e demansionamenti: i caregiver familiari pagano anche sul lavoro
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Lavoro disabili. L’Iter per accedere al bonus INAIL alle aziende che assumono
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Fino a 150mila euro alle aziende che reintegrano o assumono persone con disabilità da lavoro
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Permessi e assenze dal lavoro per terapie salvavita invalidanti: facciamo chiarezza
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Per licenziare un lavoratore disabile serve il parere di inidoneità della Commissione medica
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I permessi da Legge 104 per assistere un familiare disabile fanno maturare le ferie
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Circolari Ape social, come richiedere il prepensionamento per caregiver disabili o invalidi
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