S.I.L.D.
SERVIZIO INSERIMENTO LAVORATIVO DISABILI E SVANTAGGIATI
Che cos'è
L'assunzione dei disabili per le aziende non deve essere solo un obbligo previsto dalla Legge, ma può diventare l'opportunità di una collaborazione produttiva fra la persona e l'azienda.
Il SILD è un utile e prezioso strumento di consulenza alle aziende per l'applicazione della Legge n°68/99 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili".
Il servizio intende offrire ai datori di lavoro la possibilità di superare falsi pregiudizi, facendo scoprire loro che il disabile può essere una risorsa per l'impresa, purchè sia impegnato in una attività lavorativa che tiene conto delle sue capacità e competenze, e che sia compatibile con il suo handicap.
E' un servizio pubblico di:
- Accoglienza
- Orientamento in formazione professionale
- Collocamento mirato al lavoro
- Progettazione dei percorsi formativi e lavorativi
Il SILD, dotato di quattro Sportelli operativi nei Comuni di Agrigento, Sciacca, Cammarata e Canicattì, è entrato operativamente in funzione nel 2000.
Quali sono gli obiettivi
- Promuovere la collaborazione tra i diversi soggetti istituzionali, di mercato e di solidarietà sociale;
- Svolgere attività di informazione e sensibilizzazione tesa a creare una "cultura della integrazione" ed attuare sinergie tra la popolazione ed i diversi soggetti coinvolti;
- Attivare interventi di orientamento, consulenza e sostegno rivolti a persone disabili e svantaggiate,alle famiglie,alle imprese, alle diverse realtà presenti nel territorio;
- Programmare, elaborare e realizzare progetti di integrazione lavorativa e collocamento mirato.
A chi si rivolge
Esso è rivolto:
- ai cittadini disabili (Legge 68/99 articolo 1)
- alle categorie svantaggiate
- ai Portatori di handicap intellettivo
- alle Aziende
Collabora con:
- Commissione Provinciale per le politiche del lavoro;
- Centri per l'impiego e Comitato Tecnico;
- Enti locali: Regione, Comuni, Amministrazioni pubbliche;
- Agenzie formative;
- Servizi Territoriali Socio-assistenziali;
- Aziende Sanitarie;
- Imprese;
- Associazioni di disabili;
- Organizzazioni Sindacali;
- Cooperative sociali;
- Eurosportello " Informahandicap".
Quali attività svolge
Il SILD, attraverso le opportune informazioni giuridiche e le indispensabili competenze specifiche,
1. Offre consulenze:
- su Leggi e procedure amministrative riguardanti l'inserimento lavorativo e l'assistenza socio-economica;
- sul significato dell'integrazione lavorativa come collaborazione nei programmi e nelle metodologie fra operatori del servizio e aziende;
2. Realizza inserimenti lavorativi mirati:
- valutando le caratteristiche di ogni soggetto e le necessità produttive e organizzative della singola azienda, per individuare le possibili compatibilità;
- scegliendo specifici programmi di inserimento lavorativo ed elaborando Progetti di Azione Individuale (PAI),adeguati alle attitudini del disabile e capaci di incentivarle;
- programmando progetti di integrazione lavorativa con gestione diretta o affidata a servizi convenzionati;
- seguendo dall'inizio e puntualmente, ogni programma di integrazione, mediante un "gruppo di sostegno aziendale" formato da un Tutor della impresa e da un Operatore del servizio: ciò favorirà il processo integrativo e la tempestiva rimozione di eventuali difficoltà;
3. Svolge costante attività di ricerca:
- vagliando attentamente gli esiti di ogni progetto;
- perfezionando i programmi e le strategie di attuazione;
- promovendo scambi culturali in tema di " handicap e lavoro".
Chi sono gli operatori
Sono una équipe di tecnici specializzati con "know how" specifico nel settore delle politiche dell'occupazione delle fasce sociali deboli .
L' équipe, coordinandosi con altri operatori nel sistema di servizi sul territorio, collabora quotidianamente alla ricerca, alla programmazione, alla attuazione e alla verifica dei processi di integrazione lavorativa.
Gli Operatori dei SILD, a partire dagli orientamenti del mercato del lavoro ed in accordo con obiettivi professionali coerenti con i più avanzati programmi di qualità globale, elaborano progetti di accompagnamento personalizzato (PAI - Piano di azione individuale) in grado di coniugare la complessa e articolata realtà della persona disabile e svantaggiata che possiede potenzialità e capacità residue spendibili nel mercato del lavoro, con le specifiche esigenze di ogni situazione aziendale.
Gli operatori, costantemente, riqualificano le proprie competenze attraverso una riconsiderazione della propria attività anche in rapporto ai risultati di altre esperienze nazionali ed internazionali.
Quali sono gli strumenti
Il S.I.L.D., allo scopo di porsi quale "area di mediazione" tra domanda e offerta di lavoro e per coniugare le professionalità dei disabili con le esigenze produttive delle imprese e favorire il raggiungimento ed il mantenimento del rapporto di lavoro, dispone di una banca dati che archivia e ricerca in modo sistematico le informazioni provenienti dai disabili e dalle aziende.
Il disabile compila una scheda con i suoi dati anagrafici, le qualifiche, il grado di invalidità e di autonomia.
Le aziende, a loro volta, compilano una scheda con dati sulle loro necessità lavorative, il numero dei disabili da assumere, il tipo di impianti, la necessità o meno di adeguare il posto di lavoro, e le eventuali barriere architettoniche. Il sistema operativo elabora e mette a confronto i dati, selezionando la/e persona/e disabile/i più idonee alla domanda di lavoro.
Il SILD inoltre, per favorire il raggiungimento ed il mantenimento del rapporto di lavoro, utilizza i seguenti strumenti operativi:
- attività di informazione , consulenza e orientamento;
- progetti di collocamento mirato;
- tirocini formativi e di orientamento (L. 196/97);
- corsi di formazione professionale
- piani di inserimento professionale per giovani privi di occupazione(L.451/94)
- lavori di pubblica utilità (L.196/97);
- lavori socialmente utili (L.608/96 e L. 196/97)
- lavoro temporaneo o interinale (L.196/97);;
- prove di lavoro ;
- borse lavoro;
- contratto di formazione e lavoro (L.863/84,L.407/90;L.451/94;L.196/97);
- cantieri lavoro;
- progetti formativi;
- apprendistato (L.25/55, L.56/87, L.196/97);
- progetti di inserimento socio-lavorativi;
- progetti di riabilitazione occupazionale;
- creazione d'impresa (L.R. n° 31/97; L.44/86,L.236/93,L.215/92);
- prestito d'onore (L.608/96, Decr.591/96);
- progetti europei, regionali e nazionali;
- iniziative di politiche attive del lavoro;
- cooperative sociali e loro consorzi;
- consulenza alle aziende per l'accesso agli incentivi previsti dalle leggi:
- ( rimozione delle barriere architettoniche, per la trasformazione del posto di lavoro, per l'apprestamento di tecnologie compensative per il telelavoro);
- Eurosportello " Informahandicap" e Rete Informatica Territoriale (RIT).
Come si richiede l'attivazione del servizio
E' necessario:
1. Per l' Azienda:
- Richiesta scritta dell' azienda alla Provincia Regionale di Agrigento - Servizio Inserimento Lavorativo - disabili e svantaggiati, ove si specificano:
- Le competenze richieste al soggetto
- La descrizione del ruolo e delle mansioni da svolgere
- Progettazione congiunta dell'inserimento orientativo, formativo o lavorativo
- Analisi della postazione di lavoro
- Analisi del ruolo e delle mansioni da svolgere
- Individuazione del tutor aziendale e del referente SIL
- Individuazione dei possibili incentivi
- Collaborazione attiva tra SIL e azienda durante tutto il percorso di inserimento
2. Per l' Utente-Cliente:
Requisiti per l'accesso al SIL sono:
- riconoscimento dell'invalidità civile
- accertamento dello stato di handicap ai sensi degli articoli 3,4, e 19 della Legge 104/92.
- avere una ridotta capacità lavorativa ai sensi dell' articolo 1 Legge n°68/99;
- iscrizione alle liste di collocamento obbligatorio
Eroga:
- Accoglienza e presa in carico
- Analisi delle capacità ed intenzionalità del soggetto
- Lettura dei bisogni formativi e professionali
- Informazione sulle opportunità formative ed occupazionali
- Sostegno alla progettazione di curricula professionali a carattere orientativo
- Orientamento post scuola dell'obbligo
- Promozione di interventi formativi professionali
- Sostegno all' inserimento occupazionale, anche dopo l'istaurarsi del rapporto lavorativo
- Piano di azione individuale per l' inserimento lavorativo e/o formativo
Tutoraggio
- Collegamento ed integrazione della rete territoriale dei SILD e dell'Eurosportello
- Collaborazione con la Agenzie Regionale dell 'impiego e le Commissioni provinciali per le politiche del lavoro
Dove?
E' necessario presentare la suddetta domanda presso uno dei quattro sportelli S.I.L.D. ubicati nella Provincia:
Eurosportello di Agrigento:
Via Mazzini, n° 205 – (Centro Direzionale Mazzini) - 92100 Agrigento
Tel. 0922 613055
Eurosportello di Canicattì:
Piazza Amabile – 92024 Canicattì
Eurosportello di Sciacca:
Via Santa Caterina – 92019 Sciacca
Tel. 0925 902840
Eurosportello di Cammarata:
Via dei Giardini – 92022 Cammarata
Tel. 0922 905444
Quando?
Servizio Inserimento Lavorativo:
da lunedì a venerdì ore 9.00 - 13,00
Costo
Il Servizio è gratuito.
