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NUOVO ISEE, ANFFAS: "CONTIENE NUOVE INSIDIE…
Speziale: "Non è accettabile che l'Isee sia derogato dalla legislazione re…
VACANZE ACCESSIBILI: SE LA STRUTTURA E’…
V4A®, Marchio di qualità per il turismo delle persone con disabilità e non solo,…
FRANCESCO BETTELLA RACCONTA LA SUA ESPERIENZA…
Un progetto scolastico di solidarietà finalizzato alla raccolta di fondi da devo…
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SINDROME DI RETT, IL FUTURO DELLE…
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BAMBINI DISABILI, I DIMENTICATI DEL MONDO
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NOI CENTRIAMO: I MALATI DI SCLEROSI…
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Top Appuntamenti in Agenda
Sorridi Alla Vita E La Vita Ti SorriderÃ
14 giugno 2013 - Scampia (NA)
Convegno Nazionale SMA 2013
21-23 giugno 2013 - Roma
La Gestione Del Rischio Clinico
21 giugno 2013 - Genova
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atica di salute,per cui ci è stata riconosciuta la legge 104,quindi alternativamente io e mia moglie capita che si usi i permessi per le più svariate problematiche legate al problema. Il mio datore di lavoro mi richiede la pianificazione mensile, e lo trovo giusto oltre che responsabile,quello che però credo non sia giusto, è il fatto che lui faccia pesare che la programmazione deve essere ANNUALE? E che se occorre spostare il giorno di 104 programmato voglia il certificato della visita? I navigatori ne discutono 
