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atica di salute,per cui ci è stata riconosciuta la legge 104,quindi alternativamente io e mia moglie capita che si usi i permessi per le più svariate problematiche legate al problema. Il mio datore di lavoro mi richiede la pianificazione mensile, e lo trovo giusto oltre che responsabile,quello che però credo non sia giusto, è il fatto che lui faccia pesare che la programmazione deve essere ANNUALE? E che se occorre spostare il giorno di 104 programmato voglia il certificato della visita? I navigatori ne discutono 
