La pubblica amministrazione deve garantire una quota obbligatoria ai disabili?

Gentile avvocato.
Dal prospetto informativo di una PA, risulta che la quota dei posti riservati ai disabili  non è saturata. Posso invocare la legge 101/2013 art. 7 per denunciare la sua mancata applicazione?

La risposta dell'avv. Colicchia

Egregio Signore, il Decreto Legge 101/2013 (convertito in Legge il 30.10.2013 n.125) prevede, all’art. 7 comma 6 e 7, la Deroga al blocco delle assunzioni anche in situazione di soprannumerarietà e quindi la possibilità, anzi l’obbligo, al collocamento mirato dei lavoratori che mancano al raggiungimento delle quote previste per Legge. Ciò detto, segue che la P.A. deve disporre una quota obbligatoria ai disabili. Tali assunzioni, però, sono soggette all’ostacolo bilancio; infatti per motivi di produttività e redditività le amministrazioni possono ridistribuire le quote riservate, in anni o in periodi specifici. Il tema a cui si ricollega la Vostra domanda necessita di specifiche ricerche di carattere giuridico e aspetti normativi, in quanto molto delicato e “combattuto” in processi e procedimenti di carattere amministrativo. A tal proposito, Le suggerisco se ritiene di essere parte lesa, potenzialmente legittimato attivo ad instaurare un procedimento giudiziale nei confronti dell’ente, di contattare il mio studio legale in privato.
Saluti

Studio Legale
Avv. Roberto Colicchia
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