Salve, ho 57 anni e lavoro in un ufficio privato, dove ho sempre lavorato part-time. Ho il 67% di invalidità avuta per motivi di salute, ma che assolutamente non faccio pesare in ufficio facendo gli stessi lavori di altri ed anche di più. Il mio è un lavoro di ufficio e mi occupo di contabilità . Siamo 5 dipendenti, di cui io sono la prima assunta. Ora per via di questa benedetta crisi il datore di lavoro ci ha comunicato che purtroppo a fine anno dovrà decidere per una riduzione. Data la mia età e lavorando in ufficio persone più giovani, potrebbe anche decidere di far uscire me, solo ipotesi, ancora senza fondamento, ma nel caso succedesse, essendo invalida con il 67% che non mi da però diritto alla pensione, qualche riconoscimento per non essere quella licenziata, oppure il datore di lavoro può decidere senza restrinzioni di sorta? Vi ringrazio, saluti.
