Il D.lgs. 38/2000 di riforma dell'INAIL, l'Istituto Nazionale per gliinfortuni sul lavoro, ha applicato i contenuti della legge 68/99 sulcollocamento mirato dei disabili, prevedendo all'art.24, uno stanziamento di150 miliardi di lire per promuovere e finanziare progetti formativi diriqualificazione professionale degli invalidi del lavoro e progetti perl'abbattimento delle barriere architettoniche nelle imprese che sono tenutea mantenere in servizio o che devono assumere invalidi del lavoro. 60 miliardi sono destinati ai progetti per l'abbattimento delle barrierearchitettoniche in azienda. E' prevista una copertura fino al 50 per centodel costo dei lavori, per progetti da realizzare o già realizzati, chedevono avere l'obiettivo di rendere accessibili gli ambienti di lavoro equelli comuni, come mense, bar, servizi igienici. Ogni attrezzatura in usonell'azienda frequentata da un disabile deve essere pienamente fruibileanche da lui, ci devono essere insomma badge per non vedenti, devono essereintrodotti segnali di allarme per i lavoratori con problemi di vista o diudito e così via. Il denaro stanziato prevede anche il finanziamento di specifiche ipotesidi progetti formativi di riqualificazione professionale degli invalidi dellavoro, progetti di unità di "incubazione"per nuove attività imprenditoriali, gestiti da lavoratori disabili. Le persone che possonopresentare la domanda di partecipazione sono tutti i disabili coninvalidità superiore al 33 per cento, le piccole e medie imprese e leagenzie di formazione, ossia tutti quegli enti ed organismi che operanoattivamente nel campo della riqualificazione dei disabili, ex art.2 delladelibera C.d.A 695/2000. Per abbattere le barriere della disabilità, è necessario, oltre afornire assistenza alle persone portatrici di handicap, anche eliminare lecondizioni di svantaggio in cui si trovano a vivere. Un modo per fare questoè porre il disabile al centro di un nuovo progetto di vita con servizitecnologici, ausili,formazione mirata, leggi ad hoc, adeguata informazione,percorsi di cura e riabilitazione e soprattutto progetti specifici. E'questa in sintesi la filosofia dell'INAIL che rinnova la sua politica ditutela globale del lavoratore: l¹istituto vuole occuparsi ora del lavoratoredisabile dal momento dell'infortunio sino al suo reinserimento nella vitafamiliare, sociale e lavorativa.
INFO INAIL
NUMERO VERDE: 800810810
SITO WEB: www.inail.it/medicinaeriabilitazione
INAIL
DIREZIONE REGIONALE VENETO
FUNZIONE COMUNICAZIONE
041/5293360- 308- 381-304
Antonella Prigioni - antonella@disabiliforum.com
