Come si legge nell'annuncio, si cercano candidati che "non hanno avuto esperienze di lavoro o di istruzione tradizionale" o che hanno avuto difficoltà nell'accedere al mondo del lavoro. Non sono richieste alcune qualifiche formali o precedenti esperienze lavorative, tuttavia i candidati devono avere un interesse per il design, l'ingegneria e il pensiero creativo.
Questa opportunità è resa possibile grazie alla collaborazione tra Procter & Gamble e la National Autistic Society inglese.