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SONO UN'ASSISTENTE AMM.VO E LAVORO A SCUOLA. QUEST'ANNO L'0RGANICO DEL PERSONALE ATA E' DIMINUITO E IO RISCHIO DI ESSERE DICHIARATA PERDENTE POSTO PERCHè MIO MARITO, DISABILE NON VEDENTE, DOMICILIA AD AVERSA PROVINCIA DI CASERTA  E IO LAVORO A SANT'ANTIMO A POCHI CHILOMETRI DA AVERSA, MA NELLA PROVINCIA DI NAPOLI. L'ORDINANZA MINISTERIALE SULLA MOBILITA' 16/2011,  PREVEDE QUESTA CLAUSOLA, cioè inclusione nella graduatoria d'istituto per l'individuazione dei perdenti posto si applica anche nei confronti di quei soggetti che, pur prestando assistenza al coniuge, al figlio, al genitore, al fratello o sorella[] convivente in situazione di gravità , operano in una scuola ubicata in provincia diversa dal domicilio dell'assistito. LA MIA DOMANDA è SE LA LEGGE 104/92 E IL DECRETO BRUNETTA DI NOVEMBRE 2010 SULLA LEGGE 104 DICE CHE CHI ASSISTE IL DISABILE NON PUò ESSERE ALLONTANATO DALLA SEDE SENZA IL SUO CONSENSO. IO CHE DEVO FARE? l'ORDINANZA SOSTITUISCE LA LEGGE? IO in questo caso saro costretta a cambiare sede solo perchè mio marito domicilia ad Aversa ED IO LAVORO A sant'antimo a 5 KM DI DISTANZA E VENGO ALLONTANATA DALLA SEDE SENZA IL MIO CONSENSO


La risposta di mamma Marina

Gentilissima R.
L'articolo 5 della legge 104/92 recita che:

5. Il lavoratore di cui al comma 3 ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede.

Per cui credo che lei abbia ragione,così come credo che una legge nazionale non possa essere ignorata da disposizioni ministeriali, purtroppo però in questo nostro BEL PAESE per far rispettare i diritti riconosciuti dalle leggi è spesso necessario ricorrere al Giudice, non è giusto, non è accettabile, non è da Paese democratico, ma purtroppo è così.
Si rivolga a un Sindacato della scuola per informazioni più approfondite  e consulenza legale  .

Questo un link che potrebbe esserle utile .
http://www.istruzione.it/web/istruzione/prot1570_11

cordialmente,
Marina

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