ROMA, 17 novembre 2015 - “Secondo i dati ufficiali Enel relativi all'organico e aggiornati al 2014, soltanto il 3% dei posti è coperto con personale classificato come ‘disabile o appartenente a categorie protette’. Una percentuale inferiore rispetto a quanto previsto dalla legge, che impone di coprire il 7% dei posti tramite reclutamento di personale con disabilità la cui riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%. Chiediamo dunque quali immediate iniziative il ministro del Lavoro intenda assumere per consentire che in tutte le assunzioni in corso e in previsione da parte di Enel si raggiunga la quota di riserva prevista dalla legge”.
Così denunciano i deputati M5S in commissione Affari Sociali e la collega Dalila Nesci in un’interrogazione, presentata da quest’ultima, rivolta ai ministri del Lavoro e dell’Economia.
“Nell’interrogazione chiediamo anche di verificare che nelle aziende pubbliche siano rispettate, in quanto ad assunzioni, le quote riservate previste dall’3 della L. n. 68/1999. Si tratta di garantire che la legge non resti lettera morta e che vengano puntualmente applicati i fondamenti costituzionali di eguaglianza, realizzazione della persona umana e rimozione degli ostacoli che ne impediscono il pieno sviluppo. Principi che sono sotto attacco a causa della maggioranza e del governo, che hanno già subordinato il diritto alla salute al pareggio di bilancio”.
In disabili.com:
Undici multinazionali si impegnano per il lavoro a persone disabili
Fonte: Comunicato Stampa "Movimento 5 Stelle"