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Nel corso della mostra-convegno Handimatica

L'evento ha l'obiettivo di far conoscere il Programma "Linee guida per l'integrazione delle persone disabili in azienda" nelle sue linee essenziali e di verificarne la sua concreta applicabilità sullo sfondo di un mercato del lavoro in continuo cambiamento per quanto riguarda le professioni, le tecnologie, la legislazione e le tipologie contrattuali.

Attraverso le testimonianze di numerose e importanti organizzazioni pubbliche e private, verranno presentati casi concreti di attuazione del Programma.

Nato nel 2001 e ormai giunto al settimo anno di attuazione, il programma "Linee guida per l'integrazione delle persone disabili in azienda" ha tra i suoi obiettivi principali lo sviluppo della produttività dei lavoratori con disabilità all'interno delle organizzazioni.

Il Programma affronta in maniera sistematica i diversi momenti che segnano l'integrazione in azienda (come gli annunci di selezione e la conduzione del colloquio, l'ingresso al lavoro e l'accoglienza, la valutazione delle abilità, l'individuazione della mansione e del percorso di carriera), riferibili non solo ai disabili ma a tutti i collaboratori; e gli aspetti che ne condizionano la produttività (come la verifica dell'ambiente, la sicurezza, l'accessibilità, la comunicazione con i colleghi e i superiori, la dotazione di ausili ed il loro aggiornamento, l'affiancamento di un tutor).

È possibile, infatti, migliorare l'integrazione di una persona disabile e la sua produttività all'interno di una organizzazione attraverso una precisa strategia, che consente una miglior soddisfazione del lavoratore e, nel contempo, l'incremento delle sue performance, a tutto vantaggio dell'impresa.